Embaucher en contrat de professionnalisation : quelles procédures ?

ÉTAPE 1

Identifier vos besoins.


ÉTAPE 2

Contacter le CFA pour qu'il puisse vous proposer des candidatures ou répondre aux candidatures spontanées.


ÉTAPE 3

Rencontrer les candidats en entretien.


ÉTAPE 4

Se rapprocher de votre conseiller Afdas pour l'informer de votre souhait d'embaucher en contrat de professionnalisation. Il vous fera parvenir le formulaire CERFA EJ-20 sur lequel doit être établi le contrat.


ÉTAPE 5

Mettre en place la convention de formation avec le CFA.


ÉTAPE 6

Au plus tard 5 jours après le début du contrat, envoyer à l'Afdas :

  • le formulaire CERFA EJ-20 sur lequel doit être établi le contrat. Contacter votre conseiller AFDAS de référence,
  • la convention de formation établie entre l'entreprise et l'organisme de formation,
  • le programme détaillé de la formation,
  • le calendrier de la formation.

Dans un délai de 20 jours calendaires, l'Afdas se prononce sur la conformité du contrat et sur sa prise en charge financière. À l'issue de ce délai, et sans avis de refus de l'Afdas, le contrat est réputé accepté. Des pièces complémentaires pourront être demandées par l'Afdas : CV du salarié, demande de subrogation de paiement...


ÉTAPE 7

Préparer l'arrivée de la personne en contrat de professionnalisation : équipe, bureaux, missions.

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