Embaucher un apprenti : Quelles procédures ?

ÉTAPE 1

Définir le profil de l'apprenti en identifiant vos besoins voire une fiche de poste.


ÉTAPE 2

Contacter le CFA pour qu'il puisse vous proposer des candidatures.


ÉTAPE 3

Rencontrer les candidats en entretien.


ÉTAPE 4

Désigner un maître d'apprentissage en l'informant de son rôle.


ÉTAPE 5

Se rapprocher des chambres consulaires (CCI, …) pour demander un contrat type cerfa ou le télécharger.

TÉLÉCHARGEZ LE CERFA CONTRAT D'APPRENTISSAGE


ÉTAPE 6

Remplir, signer et renvoyer le contrat au CFA pour visa


ÉTAPE 7

Au retour du contrat, envoyer le visé par le CFA à la chambre consulaire dont vous dépendez (chambre de commerce et d'industrie, chambre de métiers, chambre d'agriculture). Celle-ci dispose de 15 jours pour enregistrer le contrat. Elle l'adresse ensuite à l'Unité territoriale (ex-DDTEFP) de la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) qui dispose de 15 jours pour valider l'enregistrement.

Pour les employeurs publics du secteur non industriel et commercial, l'enregistrement est réalisé par l'unité territoriale de la DIRECCTE.


ÉTAPE 8

Préparer l'arrivée de l'apprenti : équipe, bureaux, missions.