L’objectif initial pour l’alternant étant d’obtenir une certification ou un diplôme, il est nécessaire de financer les frais liés à la formation.

Le coût réel de la formation s’élève à 9 930 €. Le financement pour le CFA est différent selon le statut juridique privé ou public de l’entreprise, mais aussi selon la nature du contrat : apprentissage ou de professionnalisation.

Dans le cas d’un contrat d’apprentissage :

Vous êtes un employeur du secteur privé :

C’est l’OPCO (Opérateur de compétences) de votre branche professionnelle, et auprès de qui vous aurez enregistré le contrat d’apprentissage, qui versera une prise en charge du coût de la formation au CFA. Ce coût est déterminé par les branches professionnelles.

  • Dans la branche professionnelle du spectacle vivant et de l’audiovisuel : la prise en charge s’élève à 9 938 €. Elle couvre l’intégralité du coût.
  • Dans la branche de l’animation : la prise en charge s’élève à 8 911 €. Le reste à charge sera facturé à l’employeur.
  • Dans la branche de l’édition : la prise en charge s’élève à 6 000 €. Le reste à charge sera facturé à l’employeur.

Retrouvez les informations relatives au niveau de prise en charge sur le site de France Compétences, l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Vous êtes un employeur fonction publique d’État :

Le coût de la formation vous incombe intégralement.

Vous êtes une collectivité territoriale ou un établissement public qui en dépend :

Le CNFPT prend en charge une partie du coût de la formation à hauteur de 5 700 €. Le reste à charge est facturé à l’employeur.

Dans le cas d’un contrat de professionnalisation :

Le financement du CFA n’est pas assuré directement par l’entreprise mais versé au titre de vos obligations statutaires de financement de la formation professionnelle.

Le financement de la formation en contrat de professionnalisation est ainsi assuré par l’OPCO de la branche professionnelle dont vous dépendez, en charge de la collecte des cotisations obligatoires des entreprises pour la formation professionnelle.

Les montants et critères de prise en charge varient suivant la branche d’activité et l’entreprise doit s’informer auprès de son OPCO des dispositions spécifiques relevant de sa section professionnelle.

Si le financement de l’OPCO ne couvre pas l’intégralité du coût de formation, un reste à charge sera facturé à l’employeur.